「澳洲移民」2023-24联邦预算案正式出炉,19万移民配额70%分配至技术移民

1363 2023-05-10

预算案是一份重量级的文件，概述了联邦政府未来的经济计划。目前澳大利亚经济面临高通胀、高利率、生活成本增加以及劳动力严重短缺等种种问题。但另一方面，澳洲现在也迎来了新冠大流行后的经济复苏和移民回归潮。预算案预测，海外净移民将于22-24年回弹后，保持在每年26万水平。

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促进技术移民

技术移民中的变化其中包括

将2023-24年永久移民计划中约70%的名额分配给技术移民，带来长期的财政和经济利益，并解决持续的技术短缺问题。
为拥有特定学位的临时毕业生签证持有者提供额外的两年学习后工作权利，以改善关键部门的技术劳工渠道将临时技术移民的收入门槛提高到7万新元，以确保技术移民设置更有针对性。从目前的53,900澳元提高到70,000澳元。收入门槛在冻结十年后迎来了大幅度增长，预计每年将会有超过3万的低收入移民被新门槛拦住。这是近十年以来的唯一一次更新。
在2023年12月31日之前，豁免老年护理工作的国际学生的每两周工作时间上限。
为太平洋和东帝汶的优先部门以及澳大利亚的工作岗位短缺的劳动力流动计划工人提供额外的培训名额。
政府正在重新规划两个技能评估试点项目，为移民提供快速的技能评估，免费的就业能力评估，并提供进一步培训的机会，以改善他们的就业前景。
学历互认机制将确保印度和澳大利亚的学生有更大的优势，他们获得的学历将受两国认可。

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临时技能短缺（TSS）482签证持有者申请永久居民签证的途径得到改善。最迟2023年底，TSS签证持有人可享受以下两大福音：

对于482雇主签证的申请人不再受到长期清单（MLTSSL）的限制，短期清单上的人也可以拿绿卡。
工作经验要求缩短，拿到482签证后只需要给雇主工作2年，即可转Subclass186。

移民总配额

下个财年中，移民总配额是在190,000，相比于22-23财年的195,000的配额减少了5000个配额，70%给了技术类移民配额，技术类移民分配的配额是137,100个配额，相比于22-23财年技术移民的142,400稍减少了5300个配额，总体的来讲没有太大变化。相信189以及各个州政府接下来分配到的移民配额和今年比是差不多的。具体的分配暂时并没有公布，我们会持续关注。

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签证费大幅涨价

通货膨胀的效应也影响了签证费，从2023年7月1号开始，旅游签和和部分临签（包括打工度假、培训和临时活动类等）将会涨价15%，投资移民类涨价40%，其他类别涨价6%。涨签证费可以让政府在未来五年有6.65亿澳元的收入。

关于养老护理从业者

此消息此前也有报导，内容还是相同的。由于老年护理行业的工人严重短缺，为了促进老年护理行业的招聘和保留劳动力，澳大利亚联邦政府决定投入113亿澳元，从今年7月起提高老年护理人员的工资。此次涨幅创下历史新高，养老院工作的注册护士年薪将增加超过10,000澳元，普通的注册护士年薪将增加超过7,500澳元。

养老护理行业现在备受青睐，不仅“钱途”无量，还能够成为移民的热门选择。澳大利亚内政部上周宣布了一项重大改革，即制定了新的《老年护理行业劳工协议》（Aged Care Industry Labour Agreement），允许老年护理行业的雇主通过该协议担保海外员工申请雇主担保签证（482签证），并在工作两年后申请186签证并获得永久居留权。对于相关护理从业者来说，这一政策的实施相当于直接送上永久居留权。

另外，预算案还公布：澳洲将在12个月内额外提供4810万澳币，以支持500名签证官审理签证。在两年内投资2780万澳元，提升现有的签证ICT系统，以提高签证服务的效率，增加澳大利亚在全球人才、学生和游客竞争中的吸引力。