众所周知，香港优才是为了吸引优秀人才来港定居，为香港做贡献。而且这几年，香港人才紧缺，对于吸引人才不遗余力，政策是越来越利好，通过率也越来越高。

而2022年档案号更是突破30,000+，到了优才宣布取消限额时，更是迎来了一个新高峰。

但优才并不是一步到位，而是需要续签的。那么，优才要怎么续签？续签有什么要求吗？我们一起来看看吧~

其实香港优才续签并不复杂，第一次可以办理3年的逗留签证。

接着是3年逗留签证快到期前一个月办理，在符合香港的《入境条例》的条件下，向入境处申请续签，提交证明文件，通过后可以获得3年逗留签证。

然后在3年逗留签证快到期前一个月或者居住已经满7年时，可以向入境处申请香港永久居留权，提交证明文件，成为香港永居居民。

通过综合计分制获批优才，新政策下首次获签有效期由2年改为3年，逗留模式为“3+3+2”。但如果你特别优秀，也可获得一次性5年的续签，即“3+5”模式。

通过成就计分制获批优才，一般首次入境就可以获批在港逗留8年。如果需要延期逗留，申请人提交证明可以独立负担本人和受养人在港居住生活的文件就可以申请了。

优才续签的关键，就是证明申请人有【通常性居住】在香港。通畅性居住不是要求你一定一直在香港居住，是有灵活性的。

入境处解释是：任何人如果是合法、自愿和以定居为目的而在香港居住（例如读书、工作或居留等），不论时间长短，他/她会被视为通常居住于香港。如果他/她只是暂时不在香港，仍会被视为是通常居住在香港。

自己在香港这肯定是理想的情况，不管你在香港做什么，只要人在香港就肯定可以续签的，不管是工作、读书或者是什么也不做，只要申请人在香港续签3年就不是问题。

有些人因为工作原因，会让孩子在香港上学，但自己需要香港内地两头跑，这种情况也是可以续签3年的。

只要你是以香港生活为中心，交齐证明材料，那续签就没什么大问题。

如果孩子在香港读书，配偶在香港照顾孩子，或者就是配偶在香港工作，但自己不在香港的这种情况，其实也不用担心，因为家人在香港是强联系，续签3年一般也不是太大问题。

这种情况也是可以成功续签的，因为续签要求主要是证明你和香港的联系，因为你落实了香港的工作，不管是签署雇佣合同，还是自己开一家公司都是可以的。

只要公司在香港报税，你的薪水是香港公司发的，提交强积金、工资、业务合同、公司流水之类的材料，以及能看似证明你在香港定居的证明，比如租房合同之类的，那续签就没有问题。

如果之前全家不在港，没办法提供任何材料，后3-5个月，有没有什么方法补救呢？想要补救那就赶紧来香港，留下入境的痕迹。然后做一些让入境处觉得你打算在香港发展、定居的行为，比如签订租房合同、和香港公司签订雇佣合同、让孩子到香港学校入学之类的，那还是有机会续签三年的。

提前规划好自己的事业和时间，保持 "通常居住" 的意识，营造以香港为重心的概念，提供证明在港定居及对香港有贡献的材料就可以续签。