「加拿大移民」移民局更新快速通道资金要求，所有签证恢复审理
当地时间5月2日，加拿大移民部(IRCC)在没有公开宣布的情况下更改了2023年的快速通道(Express Entry)的资金要求，这可能是由于员工罢工导致的。
虽然没有官宣，但是IRCC已经更新了他们的官方调查问卷上的最低存款证明，以检测是否有资格申请快速通道移民(Express Entry)。Express Entry funds是申请人在加拿大定居需要的最低资金数额。对于联邦技术工人类(FSWP)或联邦技术贸易类(FSTP)的申请人，必须提供资金证明。但是，如果申请人有加拿大的工作许可并有合法的工作机会，那么他们不需要FSWP和FSTP的资金证明。加拿大经验类Express Entry Canadian Experience Class (CEC)不需要资金证明。Express Entry的资金数额要求取决于申请人家庭中有多少人，家庭成员包括：
申请人
申请人的配偶或伴侣
受抚养子女和
配偶的受抚养子女
在计算安置资金时必须包括配偶或受抚养子女，即使配偶或子女是永久居民/加拿大公民，或者没有陪同申请人到加拿大。日前，加拿大公共服务联盟已与财政委员会(Treasury Board)达成一项临时合同协议，4年加薪12.6%，涵盖全国120,000多名联邦政府工作人员。加拿大公共服务联盟(PSAC)在其网站上的一份声明中表示，临时协议的要点：缩小与通货膨胀差距的工资。PSAC协商在2021年至2024年的协议期限内将工资总额增加12.6%。PSAC在保护工人免受通货膨胀影响的协议中获得了额外的第四年，以及2,500加元的一次性付款，这代表财政部委员会谈判单位的普通PSAC成员工资的额外 3.7%。 对于临近退休的PSAC成员，可领取退休金的一次性付款将计入他们最佳服务五年的平均工资，并增加他们退休时的整体养老金支付。 PSAC表示：包括关于远程工作，为成员提供“额外保护”，使其免受“任意决定”的影响；并且它要求管理人员单独而不是按组评估请求，并以书面形式做出回应，以允许成员和PSAC“让雇主对公平负责”和公平的决策。PSAC表示，已经达成协议，成立一个联合委员会来审查与就业公平、多样性和包容性相关的现有培训课程，并确保员工充分了解他们在工作时间内可以获得的培训机会。联邦政府中的每个人都可以从反种族主义和歧视培训中受益。联邦公共服务的私有化和外包会导致更高的成本、更大的风险，并降低加拿大人的服务质量。PSAC已就语言进行协商，以确保在裁员的情况下，如果PSAC成员能够履行已经与联邦政府合作的承包商的职责，他们将不会失去工作。这种语言将保护公共服务工作并减少联邦公共服务的外包。 PSAC表示，至于裁员时的资历权利，工会和政府将向加拿大公共服务委员会提交一份联合提案，将资历权利纳入劳动力调整过程。就在PSAC宣布12万公务员罢工结束的时候，备受全球关注的加拿大移民部(IRCC)也同时宣布：罢工人员即日起返岗上班。因为大约一半的工作人员符合这次合法罢工的条件，所以加拿大移民部在罢工初始就公布了可能受影响的服务：罢工过程中，移民部重新安排了工作重点，比如着重处理印度、中国、菲律宾三国的临时签证申请等，以免造成积压，尽力将影响降到了最低。不过，在罢工期间，加拿大就业和社会发展部(ESDC)表示临时外国工人计划(TFWP)以及生物识别信息的收集工作出现中断，劳动力市场影响评估(LMIA)的审查也受到了影响。如今，事关12万公务员的大罢工宣告结束，移民部的工作也恢复正常，想要移民加拿大的朋友们可以加快行动了。最后，提醒大家2023年快速通道的资金要求已经悄悄发生了变动，切记一定要根据最新要求进行申请哦。免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
