有人了解过日本的“高度人才”项目吗？这是日本政府为了吸引全球优秀人才推出的一项政策，为符合条件的外国人提供快速获取日本永居权的途径。今天就来给大家详细介绍一下这个项目。2023年4月14日，日本出入国在留管理厅发布公告，从4月21日起，面向外国人新增设的“特别高度人才制度”正式开始实施。此制度针对拥有硕士学位及以上的高薪外国人才，或是高收入企业主设立，只需在日本居住一年，就可以获得日本永住资格。新特别高度人才制度的推出，主要是为了吸引更多优秀的海外人才来日本定居，缓解目前日本严峻的少子化和老龄化问题。
日本“特别高度人才制度”旨在吸引具有优秀知识技能的海外人才，只要满足条件，最短1年时间就可以获得日本永住资格。
之前所实施的高度人才制度对学历、工作经历、年收入等项目进行打分，超过一定分数将给予在留5年的“高度专门职1号”资格，经过3年后可转为无在留期限的2号资格。
而“特别高度人才制度”在保留积分制的同时，满足以下任一条件的，均给予1号资格。还设置优惠待遇，经过一年后允许转为2号资格。第一：外国研究者、技术人员，年收入在2000万日元（约100万元人民币）以上，拥有硕士学位，或者拥有10年以上的从业经历。第二：外国的企业经营者，年收入在4000万日元（约200万元人民币）以上，拥有从事经营管理工作5年以上的经历。高度人才签证，旨在吸引更多全球高度人才来到日本工作和生活，推动日本的经济发展和国际竞争力。日本政府对于高度人才的概念是
与国内资本和劳动力有互补关系，无法替代的高品质人才。
为日本产业带来创新，通过与日本人切磋琢磨、促进专业技术劳动力市场的发展，提高日本劳动市场效率的人才。
高度人才签证主要分成2个级别：高度专门职1号，高度专门职2号。持高度专门职1号签证在日本活动3年以上可申请变更为高度专门职2号签证。1号和2号最主要的差别是：1号的在留期间为「5年」、2号的在留期间为「无期限」。日本2012年5月7日导入高度人才积分制度（高度人材ポイント制）来评估外国人是否符高度人才签证资格。高度人才活动内容分为3类：「高度学术研究活动」、「高度专业・技术活动」、「高度经营・管理活动」。- 高度学术研究活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事研究、研究指导或教育活动。比如日本高校聘请的教授、专家学者。
- 高度专业·技术活动：根据与日本的公立或私立机关签署的合同，从事需要在自然科学或人文科学领域具有专门知识或技能的业务活动。比如日本企业聘用的职员。
- 高度经营·管理活动：在日本的公立或私立机关进行事业经营或从事管理活动。比如在日本投资开公司。
针对每一类的特性，从学历、工作年限、年收入等方面进行打分。高度人才打分≥70分，可在3年后申请永住资格；高度人才打分≥80分，可在1年后申请永住资格。入管将根据学历、职务经历、年收入、年龄、研究成果、专业证书（例如日本语能力试验证书N2、N1或与工作领域相关的日本国家资格）等各种奖励积分来评估申请人是否可以申请高度人才签证，总计积分至少需要70分才可以申请高度人才签证。
根据日本高度人才积分政策，符合以下日语能力和毕业院校的人员可以获得积分奖励：- 3种世界大学排名（QS、THE、ARWU软科）中，在2种以上排名榜单位列前300位的大学。
日本高度人才项目无疑为那些有志于长期在日本生活的人们提供了一个便捷、高效的途径。其优势如下：相较于其他国家的移民政策，日本高度人才项目的要求相对较低，而且审批速度快，成功率高。这为那些希望快速获得日本永居权的人们提供了一个优质的选择。通过这一项目，申请人不仅可以为自己获得高级经营管理签证，还可以在满足一定条件后，为全家人申请日本永居权，实现低成本的全家移民。这对于那些希望全家人一起移民到日本的人们来说是一个巨大的优势。持有高级经营管理签证的申请人可以享受日本的各项福利待遇，包括子女教育、医疗等。同时，他们还可以方便地出入日本，无论是为了工作还是旅游，都无需担心签证问题。这为那些希望在日本开展业务或者让子女接受优质教育的人们提供了便利。获得永居权后，申请人及其家人可以享受到与日本国民同等的福利待遇，包括医疗、教育、住房等。这为那些希望在日本享受高品质生活的人们提供了保障。总的来说，日本高度人才项目为那些希望在日本长期学习、工作、生活的人们提供了一个优质的选择。它不仅具有较低的要求和较快的审批速度，还可以帮助申请人及其家人实现低成本的全家移民，享受日本的优质生活。如果你对这个项目感兴趣，不妨深入了解一下，看看自己是否符合申请条件吧！免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
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2024-03-06
