从2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪标准发生了显著变化，从原先的£26,200大幅提高到£38,700，同时还需要满足年薪标准不低于SOC 2020职业代码中标注的各工作类别的现行标准（Going rate），二者取最高值。

这一调整加大了外国劳动者在英国获得工作签证的难度，同时也反映了英国对于引进高素质、高技能劳动力的需求。

对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）的群体，他们在境内转工签或新入职时，薪资折扣依然保留，但金额要求新政进行了上调。

例如：博士学位人员：年薪同时满足£34.830和SOC 2020职位工资的90%。

STEM（科学/技术/工程/数学四门学科）博士学位人员：年薪同时满足£30,960和 SOC 2020职位工资的80%。

“职场新人”：年薪同时满足£30,960和SOC 2020职位工资的70%。

对于在2024年4月4日前已提交申请并持续持有工作签证的申请者，他们在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请，将按照£29,000作为最低年薪要求进行申请。

这一过渡期政策为现有签证持有者提供了一定的缓冲期，有助于他们平稳过渡到新政策。

自4月11日起，申请家庭签证所需的最低年薪将从每年£18,600上涨至£29,000。

如果收入未达到最低标准，申请人也可以考虑结合存款作为资金证明提交申请。存款要求将上涨至£16,000+£29,000*2.5=£88,500。

如果是工资加上存款则公式变为：£16,000+(£29,000-实际年薪)*2.5

新政的收入门槛将不会适用于那些已经获得了签证的人，或者在最低收入门槛提高之前提出申请的人。但如果在续签时更换了配偶，就必须按照新政策的资金要求提供相应的资金证明。

另外，按照此前英国内政部发布的计划，预计到2025年，家庭签证的资金要求还将进一步上调至£38,700，以确保只有能够获得经济支持的家属才能被带到英国。

新政策要求十年永居申请人需要持有当前的合法签证至少一年才可申请永居，如果目前签证为2024年4月11日前获批的，则此条不适用。