自2020年步入人口负增长后，香港连续三年人口数量下跌，2020至2022年，香港已累计流失人口18.73万人，按年分别减少9.38万人、2.52万人和6.83万人。
为此，特区政府为了吸引人才来港，制定规划一系列政策措施，在调整了香港优才计划和专才计划的申请要求同时，还推出了高端人才通行证计划。
接下来，我们一起了解这三个“抢人计划”的性质区别，对比看应该怎么选。
简称“优才”，是香港特别行政区政府推出的一个计划，旨在吸引海外优秀人才来到香港发展。
成就记分制：如果符合要求，可以获得245分满分，如果不符合，不得分。适合在某一领域具备超凡才能或者技术，并拥有杰出成就贡献的个别人士准备的，比如获得奥运奖牌、诺贝尔奖或者国际奖项以及明星等，例如马云等，一般都采用这个方案。
综合记分制：更多的人采用综合记分制，即通过年龄、学历、工作经历、语言能力、家庭背景等因素来综合打分。当然不是说80分一定能通过，或者超过多少分一定能通过，分数只是一个方面，最终结果入境处会根据申请人的整体情况来综合审核。申请人需要符合优才计划基本申请要求，并满足以上两个计分制度其中一项的评分要求才可以递交申请，但目前适用人群更广的为综合计分制。通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些:
高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳，博士更好。
世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，比同等学历非名校的申请者，多加30分。
在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。
拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。
拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港是非常吃香的，尤其是有技术能力、研发能力的高管。
属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。
注意：香港优才计划，即便满足条件，但也要明确并不是适合所有人！教师（非研究型）、销售、运营、编制人员等岗位获批几率较低。通常来说，香港比较倾向研究型、学术型、高管型、国际型、技术型的人才。如果申请人只是普通的教师岗位，申请优才其实没有优势，获批机率也较小，但若是做教育研究的学术型申请人，获批机率会大一些。同样，销售和运营岗位的申请人，香港优才申请中也不具有特别优势，编制人员则是单位通常是很难开具赴港同意书的。 简称“高才通”，香港高端人才计划是2022年底香港特别行政区政府推出的一个计划，旨在吸引海外高端人才来到香港发展。
申请“高才通”至少需要满足以下3个条件中的一点：
- 高薪-在递交申请前一年，全年工作收入达到港币 250 万以上；
- 高学历-毕业于世界百强大学，并在申请前五年内累计至少三年工作经验（毕业时间不限）
注意：A、B 类无限额，C 类申请年度配额只有 10000 个。2023年5月，港府又对香港高才通计划进行了新的调整。
5月1日起获批的【高才】，缴费及入境激活签证期限由原先的6个月缩短至3个月。需在3个月内激活签证，即3个月内缴费+3个月内激活签证。而出现这个变化主要原因在于，港府希望获批后的人才可以尽快赴港工作和生活。高才通计划申请人必须在电子申报表中如实申报是否有刑事定罪记录，如被发现作出虚假陈述，必须承担法律后果。现在还不需要上传无犯罪证明文件，不过港府会进行抽查，如果抽到的申请人要补交“无犯罪声明”材料。A类：增加了职业和行业的申报，提供最近的12个月的个税单，比如你在5月申请，要提供从去年4月/5月到这个月的税务明细。而全资公司在紧接申请前一年的净利润达到250万港币或以上才可申请。
入境处针对A类申请的收入证明材料审核很仔细，并不是单位简单出一份收入证明入境处就接纳的，他们必须看到“官方文件”，譬如说，税务局的完税证明（个人所得税纳税记录）。
如果是以公司来申请，需要提供资料证明公司的净利润是符合要求的，譬如，经审计的财务报表、公司完税证明等。
B类、C类：补交学位认证报告或教育部留服报告，申报主修科目。不再接受此类学历申请高才通B类和C类：【成人高等教育本科学位】，如专升本、网络教育、远程授课、函授、夜大等字样的名校学历。
现在申请高才通要提交的材料越来越多了，且对材料的合理性、关联性要求越高。而对于当初一天甚至几个小时就能获批的C类申请，现在审理周期也有所加长，同时对于学历的审核也越来越严格。目前“高才通”计划申请的周期也变得更长，虽然官方公布的审核周期是4周，但实际上有些获批周期已经超过了1个月。原因是递交案子越来越多，加上入境处逐渐熟悉内地文件，材料上会更加细化，审核也只会更加严谨，用时可能越来越久。目前为止，香港高才通计划有上面所说的4个政策变化，年中会进行检视，可能还会有所调整，大家申请高才前，记得先了解清楚最新政策！简称“专才”，是香港特别行政区政府推出的一个计划，旨在吸引海外专业人才来到香港发展。该计划不限行业、无配额限制。
申请条件
申请人年满18周岁；
无犯罪记录；
具备良好的教育背景，通常指，持有有关范畴的学士学位或拥有良好专业技能；
申请前已确实获得聘用，而从事的工作须与其学历或工作经验有关，并且不能轻易觅得本地人担任，薪酬福利须与当时本港专才市场薪酬福利大致相同；
申请人可以是受雇于某一家香港公司，或经本人创办的香港公司自雇，又或者由实力雄厚的内地母公司派遣前往香港。
Tips
香港的雇主公司需要满足的条件
雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录；
雇主公司具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。
雇佣你的公司还必须出具证明，证明你发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。- 特点：没有配额限制，成功率高；审核速度快：入境处在收到所有申请所需资料后，一般需4星期处理申请；配偶及18周岁以下子女可共同获香港身份，在教育、工作、医疗等方面享受与本地人等同的福利。
高才主要看重的是学历或者年薪，同时也要结合自身情况。专才必须要有香港雇主，并且雇主的"质量"是重点，所以材料很关键。优才是综合评估申请人的学历和工作经验，一般学历硕士以上，有一定的工作管理经验的申请人成功率较高。高才最快是当天申请当天获批，平均审核2-4周时间。专才根据过往案例，最快的有30天，普遍审批3-4个月。申请次数：优才和专才，没有次数限制。高才，只能申请一次优才无须捆绑雇主，而专才与高才都是需要有工作证明、有雇佣合同。但三者都需要有一定的来港痕迹，特别是未来考虑转永居的申请人。免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
