美国一直以来十分注重人才引进，利用灵活多样的移民政策、教育政策、人才政策等从世界各地吸纳优秀人才，其中的EB-1A项目就是人才政策的具体体现。

和其他移民类别相比，EB-1A具有明显的优势：无排期、名额多、无需美国雇主支持、审核时间快、无语言和年龄限制、也不需要投资等。

此外，申请人的配偶及21岁以下未婚子女可以同时获得绿卡。

申请人如果获得过一项或一项以上重大国际知名奖励，如诺贝尔奖、奥斯卡奖、奥林匹克奖或国际重大发明创造等，即可申请EB-1A。

如果不符合上述情况，申请人也可以通过满足以下10条标准中的任意3项及以上，来证明在某一专业领域内的杰出能力与成就，即“10选3”标准：

1. 在业内获得过国家级别或国际性奖项
   

2. 因个人杰出资质而成为专业协会会员
   

3. 被专业或主流媒体报道

4. 4审同行的作品

5. 在业内做出重大原创贡献

6. 发表专业学术论文

7. 举办个人作品展览、展示

8. 在知名机构担任领导或关键角色

9. 获得远超同行的高薪

10. 在艺术相关活动中获得商业成功

除此之外，移民局还有一些额外的要求，例如，申请人获批赴美后要继续在其所在领域为美国做贡献。

1、准备完整、详尽的证明文件

证明申请人在其专业领域的杰出能力需要大量的证据。申请材料的数量是其次，文件的质量和深度才是移民局考虑的重点。

例如，仅仅递交申请人所获得的国家级奖项的奖状是远远不够的，更重要的是获奖标准、奖项的影响和意义以及颁奖单位。

同时，还需要提供关于该奖项的媒体报道，以证明奖项的重要性。

如果申请人没有递交充分的证据，移民局会发出补件信。

2、准确定义专业领域

EB-1A申请中一个非常重要但常被忽略的要素，是如何对申请人的专业领域进行定义。

通常的做法是缩小申请人的专业领域，从而更加突出申请人在该领域中的影响和地位。

例如，将申请人的专业定义成“歌剧演唱家”比宽泛的“音乐家”领域更加突出申请人该领域中的地位。

3、证明申请人的杰出能力对美国有益

美国移民法明确要求EB-1A 申请人证明其拿到绿卡以后会在美国继续从事专业领域的工作，造福美国。根据近期的审案趋势，仅仅递交一份申请人签字的意向声明是达不到移民局要求的。

移民局要求有实质证据显示申请人已经在美国做出一些工作安排。

4、审案人员主观的全面资质评估

申请人达到10项标准中的3项以上，仅仅是完成了第一步，并不代表申请就一定会被批准。

第二步判断是完全基于移民官的全面资质评估 (Final Merits Analysis)。

审案人员会基于自己的主观印象来判断申请人是否在其领域达到高水平和地位，这也是造成EB1A申请结果难以预估的原因。