因为审批速度快，通过率高，高才这两年是香港人才引进计划的主力军。高才2022年底推出至2024年2月底，收到逾7.2万宗申请，近5.9万宗获批，受养人获批数目超过6.1万宗。劳工及福利局局长孙玉菡指：正检讨「高才通」计划，并加强海外推广。孙玉菡:「过去十多个月告诉我们，反应是非常好，我们当然亦在检讨中，因为推出计划两年内会检讨，我们在检讨后，会提出一些想法，是否可以更优化计划。在此之前，孙玉菡局长就表示，在后续的续签过程中，政府将更加注重申请者在香港的实际工作和创业情况。“申请者必须在香港有稳定的工作或已经成功创业，才能继续享受‘高才通’计划。那么今天我们重新回顾一下今年1月“高才通人才服务协会”组织的续签直播，再一次明确续签要点。申请人一般首次入境可获准在港逗留24个月而不受其他逗留条件限制。已根据高才通计划获准在香港特区逗留不少于2年；且上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。此类申请者一般会获准延期逗留6年而不受其他逗留条件限制。- 申请人已根据“高才通”计划获准在香港特区逗留不少于两年。
- 申请人在上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万元或以上。
受聘：续签所找的工作必须是学位程度人士担任或需由具有良好的专业/技术资格、经证明的专业能力或备有文件证明的有关经验和成就的人士担任。比如月收入达到2.5万港元，也是可以接受的，因为这已经超越香港整体薪资中位数。通过创业续签：需要证明申请人在港已经开办或参与实际业务。创业的经营业务可以和之前的行业不一样，但公司不能是空壳公司，要有实体运营、业务往来、员工强积金缴纳、经营流水、年审报税、实体办公室等。- 与公司所签订的雇佣合约或聘书，须注明职位、薪金、其他福利，以及雇佣期的详情。
- 对于上一评税年度的薪俸税应评税入息达港币200万或以上的证明文件（适用于顶尖人才）。
- 详细的业务计划*如受聘公司，在过去24个月内有一位非本地雇员曾获批予就业或培训签证/进入许可，则无须提交有关文件。
- 公司经济状况的证明文件，如经审计的财务报告、营业损益表、利得税报税表、业务交易证明。
- 有关公司背景详情的文件，如公司注册书、股东登记册、公司简介、公司员工名单、强积金供款记录、投资金额。
- 申请人可在逗留期满前的四个星期内经网上申请延长逗留期限。
- 逗留期限届满前4个星期内在香港入境处申请延长期限。
- 在港连续通常居民满7年后，可申请转为香港永久居民。
问：申请永居，主申请人没有在香港找到工作，配偶在香港找到工作，可否续签？答：不可以！主申请人在续签前必须找到工作，受养人是否有工作、工作好坏对续签无功。答：对于申请之前多久找工作并没有限制，但开始越晚，越容易被入境处怀疑是不是在挂靠，从而不利于续签。问：首次签证后，两年快到期了才找到工作，可以续签吗？答：续签是可以，但是永居将来可能不会被计算到永居申请时间里。问：获批优才/高才，受僱于深圳公司但住在香港，或在香港买房，是否有助于续签及永居？答：受雇于深圳公司，不可以续签；在香港买房，对续签没有帮助。问：申请人通过高才来港之后，做司机或者厨师等基础工作，是否可以续签？答：高才续签时需要有与其学位相符的工作，行业跨度过大，无法续签。问：申请人来港需从事什么行业，是否可以和原来的行业不相关？答：看情况，个案不同具体事件具体分析，行业/跨行工作无限制，重点是需要给香港做出贡献，建议和本科所学专业匹配，不要跨度过大，需符合“人才”入境原则。答：父母续签失败，作为受养人的子女同样也是续签失败。如果是大学在读，可以申请转学生签证；如果是中小学在读，则无法继续上学。问：从续签和永居要求的天数来看，究竟在港需待多少天？答：连续7年每年都超过一半时间都住的情况，入境处一般都不会问询；连续7年如果没超过这个时间，入境就很谨慎；如果常出差但是太太和孩子在港，会被考虑。答：开公续司签需要有办公场地，要租办公室；续约主要看对香港的贡献，重点看税收。答：看对应的贡献，对注册资本和僱员数目没有硬性要求。答：湾仔税务大楼有人才办公室/网络提交需求，政府会匿名帮高才找一些可靠的中介。免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
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