3月4日，新加坡政府提高了两类就业准证（SP和EP）的申请门槛。新加坡就业准证门槛，将由原本的5,000新元调高至5,600新元。对于金融服务领域，薪水要求更是从5,500新元提高到6,200新元。此外，政府还计划降低各行业外籍员工的比例，海事造船业的外籍准证配额将从77.8%降至75%。这些政策调整意味着，想要在新加坡工作的外籍人士需要拥有更高的学历和技能水平，同时竞争也将更加激烈。
该政策从2025年1月实施，更新准证者将从2026年1月开始实施。 新加坡人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙3月4日在国会拨款委员会辩论人力部开支预算时表示，从2025年1月1日起，外籍人士获得新加坡就业许可证的最低月薪要求从5,000新元上调至5,600新元；金融服务领域的申请者月薪要求则从5,500新元上调至6,200新元。目前持有就业许可证的外籍专才如需更新许可证，由2026年起也需符合上调后的月薪要求。此外，申请者的年龄越大，收入门槛越高。例如40多岁的就业许可证申请者的月薪门槛将为10,700新元，若为金融服务业申请者，则门槛为11,800新元。对于已经在新加坡工作的SP和EP准证持有者来说，他们也面临着更大的挑战。新加坡政府不仅提高了准证门槛，还延长了申请永久居民（PR）的时间线。从2024年年初开始，新加坡开始实施“永久居民之旅”试验计划，要求申请者在完成一系列课程后才能获得PR身份。这意味着，想要成为新加坡永久居民的外籍人士需要付出更多的时间和精力。尽管政策收紧，但新加坡仍然欢迎有才华的外籍人士前来工作和生活。专业人士指出，只要个人履历出彩，具备相关技能和经验，仍然有很大的机会获得SP、EP或PR身份。同时，政府也鼓励企业提高员工素质和技能水平，以适应不断变化的劳动市场需求。长期以来，作为东南亚金融中心，新加坡一直是外国公司设立地区总部的热门地点，而外国劳动力一直是一个棘手的问题，当地居民担心就业机会的竞争。截至2023年6月，新加坡的外国劳动力总数约为150万，其中有19.73万名持有就业准证的外国人，而新加坡的总人口数还不到600万。自2020年疫情暴发以来，新加坡雇用外籍人士的薪资门槛已经三度提高，上次调整于2023年9月生效，从4,500新元提高到5,000新元。外籍申请者须在月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用本地人等的数项评估中，取得至少40分，才能申请新就业准证。如今短短半年，再次官宣提高门槛。本次上调将于2025年1月才开始执行，所以今年如果还需要办理新加坡EP的人员要抓紧速度办理了。不知道什么时候，新加坡政府还会再度提高就业准证的门槛。- 投资门槛：100万新币投资金融类产品（可自主投资或委托第三方）
- 投资额：无需投入大量资金，建议资金规模需100万新币。
- 审批快：公司注册成立后即可为自己申请EP，无需运营半年
- 更灵活：可以根据客户资金量灵活选择在私人银行或者证券公司开设投资账户，可选择自主投资或委托第三方机构
- 申请人国内公司成立至少 3 年且在公司担任股东或高管
- 申请人在国内公司近一年营业额建议达到 500 万人民币以上
- 申请人在新加坡公司担任高管且薪资至少 6000 新币以上
- 子女获得家属准证可以就读公立学校，享受优质中英教育
- 通过申请家属准证和长期签证，实现一家三代移居新加坡
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