近日，香港入境处新任处长郭俊峰在接受采访时承诺：入境处会灵活调配人手、简化审核程序、善用先进科技，以应付不断增加的签证申请。
同时会不时检视各项吸引人才措施及入境计划，致力于出入境管制，及便利人才来港及留港之间取得适当平衡，全力配合港府抢人才。透过《施政报告》内容和郭俊峰的表态，基本可以笃定一个信息，那就是香港人才引进政策暂时不会收紧，后面审批还会加速。这对于申请香港身份的朋友们来说，无疑是一个利好消息。目前来说，香港优才计划仍是各类香港身份获取渠道中，相对较适合普通中产家庭的选择。
香港优才只需要年龄18周岁以上，本科学位、无犯罪和不良入境记录、个人存款20万以上或家庭存款30万以上，再加上综合测评80分以上即可申请。优才申请不需要受雇于香港公司，续签也只要求通常性居住于香港即可，不要求必须在香港工作，所以更加灵活简便，也更容易续签转永居。
想要申请香港优才计划的朋友，建议先把这篇攻略看完，全是干货，建议收藏起来，以备以后需要用到时拿出来参考。综合计分制下有6个评分项目，各个项目最高分值如下：年龄（最高30分）、学历（最高70分）、工作经验（最高75分）、人才清单（最高30分）、语言能力（最高20分）、家庭背景（最高20分）。综合计分制最低分数是80分，选择以综合计分制进行打分的申请人，需要先评估个人资历是否已达到最低及格分数，才能提交申请。综合计分制满分245分（包括名企可+20分），80分以上即可申请。但实际上如果不到100分，又名企和行业加持的话，申请优才计划有一定的风险。建议打分有100分左右或靠近紧缺职业比较稳妥。通常来说，申请人若是具有以下优势，获批香港优才的几率则会更大一些。高学历。学历越高，优才分数自然也就越高，通常申请人的学历为硕士及以上最佳；世界百强名校毕业。申请者如果毕业于全球百强名校，可以比同等学历非名校的申请者，多加30分。在名企或是跨国公司就业。拥有不少于 3 年的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业 2000 强、《财富》世界 500 强和胡润中国 500 强企业，可以多加20分。拥有不少于两年的海外工作经验。若是拥有不少于两年的国际工作经验，申请优才还可以额外加15分，如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算国际工作经验加分。拥有丰富的高级管理经验。拥有高级管理工作经验的人才，在香港就是“香饽饽”，尤其是有技术能力、研发能力的高管，只要你愿意来，香港敞开双手欢迎。属于香港急需行业人才。申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，专业又符合51项人才清单的评分范畴，可以在综合计分制的打分中额外加30分。当然，以上6点并非都要你满足，具备其中的2-3点你会更有优势。- 有国际工作经验（包括港澳台），不少于2年的人士，＋15分；
- 有跨国公司或知名企业工作经验，不少于3年的人士，＋20分；
- 是香港紧缺行业的人士，如IT、金融、资讯科技人才等；
优才获批后持有香港居民身份证期间，可以同时保留内地户口。内地一切与身份有关的事项，包括社保、公积金、资产都不会因为拿了香港临时身份而改变。换句话说，获批优才后有至少7年的时间去考虑到底要不要放弃内地户口。而且，在满足7年连续通常居住申请转为香港永居身份后，也可选择继续保留内地户口，只要不申领回乡证即可。另外，香港居民身份与香港永居居民身份，在医疗、教育、社会方面的福利基本相同。免责申明：本文由小编综合整理，内容及图片版权均归原作者所有。若未能找到文章或图片出处，望谅解。如果有侵权行为，请与本账号联系，我们会在第一时间申明原文作者或者将侵权文章或图片删除，谢谢！
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