新加坡，一个给予你无限可能，优越生活和商业机会的国家……
在这篇文章中，我们将一起探索移民新加坡的四个独特项目：自雇移民、科技准证、家族办公室和GIP。
无论你是寻求创业机会、追求科技发展、家族财富管理还是享受高品质生活，新加坡都是你绝佳的选择。
新加坡自雇EP创业移民，是指申请人依托自己国内的商业背景或丰富的高管经验，在新加坡成立新公司，自己雇佣自己，担任管理职位。 申请人以公司为载体，向新加坡人力部申请自雇工签：EP，即新加坡大名鼎鼎的高级工作签证Employment Pass。 持有EP满2年后，符合相关条件，即可进一步申请新加坡永居。 科技准证是一个专门针对从事科技行业的人的移民项目。 申请人需要具备较高的薪酬和卓越的职业背景。该项目为技术专家和创新者提供了在新加坡发展和实现理想的机会。 家族办公室项目是专门针对高净值家族打造的移民项目。 这个项目允许高净值个人或家族在新加坡设立财富管理中心，并实现财富传承。申请人需要展示其家族财富规模和管理能力，并满足一定的投资要求。 GIP（全球投资者计划）是一个针对富裕个人的移民项目。 申请人需要在指定领域做出高额投资，如房产、创投等。成功的GIP申请人将享受丰富的权益，如长期居住权和教育、医疗等福利。 2023年9月1日起，新加坡人力部（MOM) 对 EP 工作准证的申请正式进入打分模式。EP申请人除了薪水要达到最低薪资要求，还必须在新的互补专才评估框架（简称：COMPASS）积分系统下获得至少40分才能申请EP。 互补专才评估框架COMPASS的推出意味着新加坡人力部（MOM）对EP准证的审核和批准都更加严格。COMPASS政策的实施，目的是让雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的本地核心，这是一个透明的制度，使企业在人力规划方面更加清晰和明确。 那么，什么是COMPASS呢？COMPASS对于未来公司申请EP有哪些指导意义？今天给大家详细解读。 首先，COMPASS适用以下两类人： 1. 2023年9月1日之后的EP准证申请者 2. 2024年9月1日之后的EP准证续签者 COMPASS主要包括四大打分项目：薪金，学历，员工国籍多样化以及对本地员工的就业支持。 薪金和学历是“个人资格”，而员工国籍多样化和本地员工数量则是“企业资格”。这也就意味着COMPASS除了从申请者个人维度进行评分，也会从雇主公司的维度进行打分。 COMPASS 积分系统： 个人资格 企业相关联资格 基础标准 C1. 薪资 C3. 多样化 相对于当地PMET工资标准的行业 分数 申请者国籍占企业PMET的份额* 分数 ≥90% 20 <5% 20 65-90% 10 5-25% 10 <65% 0 ≥25% 0 C2. 学历 C4. 对本地居民的就业支持 根据申请者的学历 分数 企业雇佣本地PMET占其子行业中份额* 分数 顶级学府毕业 20 ≥50% 20 相当于大学学位 10 20-50% 10 无大学学位 0 <20% 0 C1. 薪资Salary： C1主要是对申请人的固定月薪与按年龄划分的本地专业人士、经理、行政人员及技术人员(PMET*)的月薪作比较。如果申请人的月薪达到或超过同龄同行业内本地白领员工的90%可获得20分，达到65%~90%可获得10分，低于65%则无法得分。 *P指Professionals - 专家，M指Manager - 经理，E指Executive - 管理层，T指Technicians - 技术人员 C2. 学历Qualifications： C2主要是对申请人的学历进行评估，可获得20分的顶级学府主要包括： 1. 根据QS世界大学排名前100名的大学，以及亚洲其他知名大学(国内的主要学府包括：复旦大学，北京大学，清华大学，上海交通大学，中国科学技术大学以及浙江大学） 2. 新加坡的本土公立大学（即NUS,NTU,SMU,SIT,SUSS,SUTD) 3. 在某一特定专业领域获得高度认可的院校 具有相当于”大学学位同等学历“的EP申请人将获得10分（无学位同等学历的申请者则无法得分） 学位同等学历一般是指： 1. 在英国体系内被评估为与学士学位相当的外国学历证书（MOM参照国际认可机构确定这一点，例如英国国家国际资格和技能认可和评估信息中心(UK ENIC)） 2. 获得业界认可及相关机构认可的专业院校。 值得注意的是：从2023年9月1日起，在新的EP申请中向MOM申报的资格必须提供第三方（需是MOM认证的第三方验证机构）验证证明，以此来确保在COMPASS下用于得分的资格是真实的。 C3. 企业员工多样化程度Diversity： C3主要是评估申请人所属国籍和公司其他国籍白领员工占比比例，COMPASS对国籍在公司PMET员工中所占比例较小的申请人给予更多加分。申请者所属国籍占公司总员工人数的比列小于5%得20分，5%-25%得10分，超过或等于25%则得0分。 C4. 对本地居民的就业支持Support for Local Employment： C4主要考察的就是公司对本地员工就业率的支持，如果申请人所在公司雇佣本地PMET员工占比超过或等于50%得20分，20%~50%得10分，小于20%则无法得分。也就是说如果您的公司在PMET员工中拥有相对较高的本地员工比例，那么与同一行业的同行相比，您的申请将获得更多分数。 除了以上4个项目之外，还有2个额外的加分项：技能加分和经济优先战略 C5.技能加分： 如果申请人的职业属于SOL（短缺职业清单）上的工作则可以获得20分的加分。SOL将每三年重置一次，以避免建立依赖关系。如有任何更新，将于每年三月公布。 该项指标主要是奖励参与并符合新加坡战略经济重点的一系列合格项目的公司。这些公司是与新加坡政府合作开展投资，创新和国际化活动的公司，或者是被NTUC认可的公司。 *PMET员工少于25人的小型企业在C3和C4两个基础上默认获得10分 #如果申请人的国籍在该公司≥33%的情况下，技能额外积分将降为+10 只有在COMPASS积分系统下达到至少40分才能通过申请 申请只有在满足所有四个基础的期望（获得10分）的情况下通过 不符合基础标准的情况下可以通过超出另一个基础标准的期望以及额外加分来取得通过 如果企业的申请候选人符合以下任何条件则可以豁免COMPASS评估测试： 1. 固定月薪超过2万2500新币者。 2. 根据世界贸易组织的《服务贸易总协定》或新加坡适用的自由贸易协定，申请成为海外公司的受让人。 3. 短期任职，即1个月或更短时间。 新加坡人力部长陈诗龙说：“COMPASS 的设计目的不是让公司更难获得 EP，而且今天的大多数申请都会通过。这是因为我们的业务总体上是进步的，到目前为止，我们的政策已经吸引了互补的EP 持有者。然而，一些公司需要根据COMPASS 进行调整。鉴于COMPASS 的透明度、清晰度和可预测性，他们将清楚地知道需要改进哪些领域以及如何做出相应的反应。” 陈部长表示，该框架将增强本地劳动力对 EP 持有者“高素质，并将更好地补充他们的团队”的信心，同时认可雇主为建立强大的本地管道和维持多元化的外国员工所做的努力。 新加坡一直以来都被公认为政治稳定的国家，为移民提供了安全和可靠的生活环境。 2、商业机会 作为一个国际金融中心和创新科技枢纽，新加坡提供了丰富的商业机会和创新生态系统。无论你是创业家还是科技专家，新加坡都将成为你实现梦想的土壤。 3、高品质生活 新加坡以其令人垂涎的美食、世界级的医疗服务、安全的社区和丰富的文化活动而闻名。在这里，你可以享受舒适宜居的生活方式。 4、教育机会 新加坡拥有一流的教育系统，包括国际学校和世界著名的大学。移民家庭可以为其子女提供最优质的教育资源。 无论你是想成为富有创造力的创业者、卓越的科技专家、家族财富管理者还是寻找高品质生活的人，新加坡提供了多个移民项目供你选择。移民新加坡，开启你充满可能性的人生旅程。 申请条件： 1、投资门槛：100万新币投资金融类产品（可自主投资或委托第三方） 2、年龄最佳：30-50岁 3、学历：本科以上学历 项目优势： • 投资额：无需投入大量资金，建议资金规模需100万新币。 • 条件简单：无语言、经商、背景要求 • 审批快：公司注册成立后即可为自己申请EP，无需运营半年 • 更灵活：可以根据客户资金量灵活选择在私人银行或者证券公司开设投资账户，可选择自主投资或委托第三方机构 • 身份自由：持有EP准证期间，无强制居住要求 申请条件： 1、本科以上学历； 2、申请人国内公司成立至少 3 年且在公司担任股东或高管 3、申请人在国内公司近一年营业额建议达到 500 万人民币以上 4、申请人在新加坡注册公司并运营 5、新加坡公司经营范围与母公司行业相关 6、申请人在新加坡公司担任高管且薪资至少 6000 新币以上 项目优势： • 申请条件简单，无年龄及语⾔要求，无需解释资金来源 • 灵活创业，无创业规模要求，企业税仅为国内1/3 • 申请周期快，3-5 个月即可获批 • 子女获得家属准证可以就读公立学校，享受优质中英教育 • 通过申请家属准证和长期签证，实现一家三代移居新加坡
